| 1 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS - Curso: GESTÃO INTEGRAL DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: FORMALIZAÇÃO, INSTRUÇÃO E CONTROLE DOCUMENTAL; Objetivo Geral: Capacitar servidores públicos municipais para a correta instrução, formalização, tramitação e controle dos processos administrativos no âmbito da Administração Pública, conforme os princípios da legalidade, publicidade, eficiência e motivação, com foco nos normativos aplicáveis à matéria. - Carga Horária Total: 16 horas (2 dias de curso, com 8 horas por dia, período integral); - Número de Participantes por Turma: Até 40 (quarenta) servidores por turma; - Conteúdo Programático Sugerido: • Conceito e finalidade do processo administrativo; • Princípios do processo administrativo (legalidade, finalidade, motivação, etc.); • Etapas de formalização de um processo: autuação, juntada de documentos, despachos, pareceres e decisões; • Requisitos legais para a instrução processual; • Elaboração de minutas, despachos e portarias; • Formação, tramitação e arquivamento de processos físicos e eletrônicos; • Responsabilidades dos agentes públicos; • Comunicação dos atos: ciência, notificação e intimação; • Controle interno e externo dos processos administrativos; • O uso do processo administrativo como ferramenta de gestão pública; • Atualizações legais e jurisprudenciais relevantes. - Metodologia de Ensino: • Exposição dialogada com uso de recursos audiovisuais (projetor multimídia, slides etc.) – (obs: descrição completa no TR). |
2.0 Unidade |
R$ 6.983,33 |
R$ 13.966,66 |
| 2 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - Curso: POLÍTICA NACIONAL DE ATENÇÃO ÀS URGÊNCIAS E ORGANIZAÇÃO DA REDE DE EMERGÊNCIA NO SUS - Objetivo Geral: Capacitar profissionais da saúde para compreender e aplicar os princípios, diretrizes e protocolos da Política Nacional de Atenção às Urgências (PNAU), fortalecendo a organização da rede de urgência e emergência e qualificando o atendimento prestado aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS). O curso visa aprimorar a integração dos serviços e equipes, garantindo respostas ágeis, humanizadas e resolutivas nas situações de urgência e emergência. - Carga Horária Total: 20 horas (2 dias e meio de curso, com 8 horas nos dois primeiros dias e 4 horas no último dia); - Número de Participantes por Turma: Até 40 (quarenta) profissionais de saúde por turma; - Conteúdo Programático Sugerido: • Histórico, fundamentos e diretrizes da Política Nacional de Atenção às Urgências; • Componentes da Rede de Atenção às Urgências (RAU); • Atendimento pré-hospitalar fixo e móvel; • Protocolos de classificação de risco e priorização de atendimento; • Portarias e normativas vigentes relacionadas à PNAU; • Organização e fluxos de atendimento nas unidades de saúde; • Articulação entre atenção primária, hospitalar e serviços de apoio; (obs: descrição completa no TR) |
2.0 Unidade |
R$ 7.000,00 |
R$ 14.000,00 |
| 3 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - Curso 1: Atendimento Educacional Especializado – AEE: Planejamento, Recursos e Práticas de Atendimento; Carga Horária: 80h; Número de Participantes: até 50; Objetivo Geral: Capacitar professores e profissionais da educação para planejar, executar e avaliar estratégias de atendimento educacional especializado voltadas a estudantes público-alvo da educação especial, garantindo inclusão, acessibilidade e aprendizagem significativa no âmbito do AEE. Público-Alvo: Professores, coordenadores pedagógicos, gestores escolares e profissionais de apoio da rede municipal. Conteúdo Programático: • Políticas públicas de Educação Especial na Perspectiva Inclusiva; • Fundamentos do Atendimento Educacional Especializado; • Planejamento e organização de recursos pedagógicos e de acessibilidade; • Tecnologias assistivas no AEE; • Avaliação e acompanhamento de estudantes com deficiência; • Práticas pedagógicas inclusivas. Metodologia de Ensino: Aulas expositivas, oficinas práticas, análise de casos reais, elaboração de planos de atendimento e estudos em grupo. Perfil do Instrutor: Profissional com experiência na área educacional e conhecimento relacionado à Educação Especial ou práticas inclusivas. Deve possuir formação e trajetória que o habilitem a conduzir atividades formativas sobre o tema, incluindo docência, orientação, capacitações ou práticas correlatas. |
2.0 Unidade |
R$ 20.333,33 |
R$ 40.666,66 |
| 4 |
Formação e capacitação de pessoal (seminários, cursos, oficinas, palestras, etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL - Curso 1: Vigilância Socioassistencial no SUAS: Diagnóstico Territorial, Produção de Dados e Integração com o Planejamento da Gestão; Carga Horária: 24h; Número de Participantes: até 30 pessoas; Objetivo Geral: Capacitar profissionais da rede socioassistencial para compreender os princípios, ferramentas e desafios da vigilância socioassistencial, visando aprimorar o planejamento e a gestão nos territórios. Público-Alvo: Técnicos do CRAS, CREAS, gestores e profissionais da SEMAS. Conteúdo Programático: • Conceitos e objetivos da vigilância socioassistencial; • Instrumentos de coleta, análise e sistematização de dados; • Perspectivas e desafios da vigilância no território; • Integração da vigilância com o planejamento da rede; • Estudos de caso e boas práticas municipais; Metodologia: Exposições dialogadas, oficinas práticas e estudos de caso. Perfil do Instrutor: Profissional de nível superior que possua formação e experiência compatíveis com os conteúdos abordados no curso, demonstrando conhecimento na temática da vigilância socioassistencial e capacidade para conduzir processos formativos, oficinas e atividades práticas relacionadas ao aprimoramento da gestão e do planejamento no âmbito da assistência social. |
2.0 Unidade |
R$ 8.366,67 |
R$ 16.733,34 |
| 5 |
Formação e capacitação de pessoal (seminários, cursos, oficinas, palestras, etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL - Curso 2: Elaboração, Atualização e Monitoramento do Plano Municipal de Assistência Social no Âmbito do SUAS; Carga Horária: 24h; Número de Participantes: até 30 pessas; Objetivo Geral: Capacitar gestores e técnicos na elaboração, atualização e monitoramento do Plano Municipal de Assistência Social, alinhado às normativas nacionais. Público-Alvo: Técnicos da SEMAS, conselheiros do CMAS, gestores municipais. Conteúdo Programático: • Estrutura e importância do Plano Municipal; • Diagnóstico da realidade socioassistencial; • Definição de metas e estratégias; • Instrumentos de monitoramento e avaliação; • Participação social na construção do plano Metodologia: Aulas expositivas, oficinas de elaboração e análise de planos municipais. Perfil do Instrutor: Profissional de nível superior que possua formação e experiência compatíveis com os temas abordados no curso, especialmente no que se refere à elaboração, atualização e monitoramento de planos municipais de assistência social. Deve demonstrar capacidade técnica para conduzir processos formativos, oficinas práticas e atividades relacionadas ao planejamento, gestão e avaliação no âmbito da política de assistência social. |
2.0 Unidade |
R$ 8.233,33 |
R$ 16.466,66 |
| 6 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS - Curso: DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS E COMPORTAMENTO PROFISSIONAL NO SETOR PÚBLICO; - Objetivo Geral: Desenvolver e fortalecer as habilidades interpessoais dos servidores públicos municipais, promovendo a melhoria das relações no ambiente de trabalho, o aumento da empatia e colaboração entre equipes, e o aperfeiçoamento da comunicação, com foco na excelência do atendimento ao público e na humanização dos serviços prestados pela Administração Pública. - Carga Horária Total: 16 horas (2 dias de curso, com 8 horas por dia, período integral); - Número de Participantes por Turma: Até 40 (quarenta) servidores por turma - Conteúdo Programático Sugerido: • Conceito e importância das habilidades interpessoais no ambiente público; • Comunicação eficaz: escuta ativa, empatia e feedback construtivo; • Inteligência emocional aplicada às relações de trabalho; • Assertividade e resolução de conflitos interpessoais; • Relacionamento com colegas, chefias e o público externo; • Cooperação, trabalho em equipe e confiança organizacional; • (obs: descrição completa no TR) |
2.0 Unidade |
R$ 7.033,33 |
R$ 14.066,66 |
| 7 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - Curso: ACOLHIMENTO, CLASSIFICAÇÃO DE RISCO E GESTÃO DOS FLUXOS ASSISTENCIAIS NA URGÊNCIA - Objetivo Geral: Capacitar profissionais de saúde para realizar o acolhimento qualificado e a classificação de risco de forma humanizada, segura e alinhada aos protocolos vigentes do Sistema Único de Saúde (SUS), garantindo o atendimento prioritário aos casos de maior gravidade e a organização dos fluxos assistenciais nas unidades de urgência e emergência. - Carga Horária Total: 20 horas (2 dias e meio de curso, com 8 horas nos dois primeiros dias e 4 horas no último dia) - Número de Participantes por Turma: Até 40 (quarenta) profissionais de saúde por turma; - Público-Alvo: Enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, médicos e demais profissionais de saúde que atuam em unidades de pronto atendimento, pronto-socorros, hospitais, unidades básicas com atendimento de urgência e demais portas de entrada da Rede de Atenção às Urgências. - Conteúdo Programático Sugerido: • Conceitos e princípios do acolhimento com classificação de risco; • Diretrizes da Política Nacional de Humanização no atendimento; • Protocolos de classificação de risco: Manchester, ESI, entre outros; • Fluxos e organização do atendimento nas portas de entrada; • Comunicação efetiva e escuta qualificada; • Critérios para avaliação clínica inicial e priorização de casos; • Aspectos éticos e legais no acolhimento e classificação; • Registro, monitoramento e indicadores de desempenho; (obs: descrição completa no TR) |
2.0 Unidade |
R$ 7.166,67 |
R$ 14.333,34 |
| 8 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - Curso 2: Educação Especial e Inclusiva: Fundamentos, Sensibilização e Adaptações Curriculares; Carga Horária: 20h; Número de Participantes: até 150; Objetivo Geral: Sensibilizar e capacitar profissionais da educação para os fundamentos da educação especial e inclusiva, favorecendo o acesso, a participação e a aprendizagem de todos os estudantes por meio de práticas pedagógicas inclusivas e adaptações curriculares no cotidiano escolar. Público-Alvo: Professores, gestores e demais profissionais da educação. Conteúdo Programático: • Educação inclusiva: conceitos e princípios; • A escola e a diversidade; • Estratégias metodológicas inclusivas; • Adaptações curriculares e flexibilizações; • Atitudes inclusivas no cotidiano escolar. Metodologia de Ensino: Palestras, dinâmicas em grupo, estudo de casos e debates. Perfil do Instrutor: Profissional com experiência na área educacional e conhecimentos relacionados à Educação Especial, Inclusão Escolar ou práticas inclusivas. Deve possuir formação e vivência que o habilitem a conduzir atividades formativas sobre o tema, tais como docência, orientação, ações de capacitação ou práticas correlatas. |
1.0 Unidade |
R$ 9.666,67 |
R$ 9.666,67 |
| 9 |
Formação e capacitação de pessoal (seminários, cursos, oficinas, palestras, etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL - Curso 3: Gestão Orçamentária e Financeira do SUAS: Execução, Cofinanciamento e Conformidade Legal; Carga Horária: 24h Número de Participantes: até 30 pessoas; Objetivo Geral: Aprimorar a capacidade técnica de gestores e técnicos na gestão dos recursos orçamentários e financeiros destinados ao SUAS, assegurando legalidade e transparência. Público-Alvo: Técnicos financeiros da SEMAS, contadores, gestores municipais. Conteúdo Programático: • Estrutura orçamentária e financeira do SUAS; • Fontes de financiamento e cofinanciamento; • Normas legais e regulamentares aplicáveis; • Prestação de contas e controle social; • Transparência e boas práticas na gestão de recursos. Metodologia: Aulas expositivas, exercícios práticos e estudos de legislação. Perfil do Instrutor: Profissional de nível superior que possua formação e experiência compatíveis com os conteúdos do curso, demonstrando domínio sobre temas relacionados à gestão orçamentária e financeira no âmbito das políticas públicas e capacidade para conduzir processos formativos, atividades práticas e discussões aplicadas à operacionalização dos recursos do SUAS. |
2.0 Unidade |
R$ 8.266,67 |
R$ 16.533,34 |
| 10 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS - Curso: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESTRATÉGICA E GESTÃO DOS FLUXOS INSTITUCIONAIS DE INFORMAÇÃO; - Objetivo Geral: Capacitar os servidores públicos municipais para aprimorar suas competências comunicacionais no ambiente organizacional, promovendo a melhoria das relações interpessoais no trabalho, o fortalecimento do trabalho em equipe e a criação de um clima organizacional mais colaborativo, respeitoso e eficiente. O curso visa ainda desenvolver habilidades de escuta ativa, empatia, assertividade e comunicação não violenta, com foco na qualidade do serviço público prestado à população. - Carga Horária Total: 16 horas (2 dias de curso, com 8 horas por dia, período integral); - Número de Participantes por Turma: Até 40 (quarenta) servidores por turma. - Conteúdo Programático Sugerido: • Fundamentos da comunicação interpessoal no contexto organizacional; • Barreiras e ruídos na comunicação no ambiente de trabalho; • Escuta ativa, empatia e feedback como instrumentos de relacionamento saudável; • Comunicação assertiva: expressar ideias e sentimentos de forma clara e respeitosa; • Comunicação não violenta e prevenção de conflitos; • Inteligência emocional aplicada à comunicação; • Relações interpessoais: respeito, cooperação e convivência no ambiente público; • Construção de relacionamentos positivos com equipes, chefias e usuários dos serviços; (obs: descrição completa no TR) |
2.0 Unidade |
R$ 6.600,00 |
R$ 13.200,00 |
| 11 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - Curso: BIOSSEGURANÇA EM SERVIÇOS DE SAÚDE: PREVENÇÃO DE RISCOS BIOLÓGICOS E PROTEÇÃO OCUPACIONAL - Objetivo Geral: Capacitar profissionais da saúde e servidores que atuam em ambientes que exigem controle de riscos biológicos para compreender e aplicar as normas, procedimentos e boas práticas de biossegurança. O curso busca prevenir acidentes, minimizar riscos à saúde e ao meio ambiente e garantir conformidade com os protocolos sanitários e ocupacionais vigentes. - Carga Horária Total: 16 horas (2 dias de curso, com 8 horas por dia, período integral) - Número de Participantes por Turma: Até 40 (quarenta) profissionais por turma; - Público-Alvo: Profissionais da saúde, agentes comunitários, trabalhadores de laboratórios, equipes de limpeza hospitalar, profissionais de apoio técnico e administrativo que atuam em unidades de saúde ou locais com potencial risco biológico. - Conteúdo Programático Sugerido: • Conceitos básicos e importância da biossegurança; • Principais agentes biológicos e formas de transmissão; • Normas e regulamentações nacionais aplicáveis à biossegurança; • Equipamentos de proteção individual (EPI) e coletiva (EPC): uso e conservação; • Procedimentos de higiene e desinfecção de ambientes e materiais; • Descarte seguro de resíduos biológicos; • Protocolos de prevenção e controle de infecções; • Condutas em casos de acidentes de trabalho com risco biológico; • Biossegurança em laboratórios e serviços de saúde; • Atualizações e recomendações dos órgãos de saúde; (obs: descrição completa no TR) |
2.0 Unidade |
R$ 7.000,00 |
R$ 14.000,00 |
| 12 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - Curso 3: Coordenação Pedagógica e Supervisão Escolar Carga Horária: 80h; Número de Participantes: até 50 Objetivo Geral: Aperfeiçoar competências de coordenação e supervisão pedagógica para promover a qualidade do ensino e a gestão democrática da escola. Público-Alvo: Coordenadores pedagógicos, supervisores escolares e gestores da rede municipal. Conteúdo Programático: • Papel e atribuições do coordenador e supervisor escolar; • Planejamento, acompanhamento e avaliação do trabalho docente; • Gestão democrática e participativa; • Avaliação institucional e indicadores de qualidade; • Estratégias de formação continuada de professores. Metodologia de Ensino: Seminários, oficinas de planejamento, análise de documentos pedagógicos e simulações de situações escolares. Perfil do Instrutor: Profissional com experiência na área educacional, especialmente em atividades relacionadas à coordenação pedagógica, supervisão escolar ou gestão educacional. Deve possuir trajetória e conhecimentos que o habilitem a conduzir formações sobre organização do trabalho pedagógico, acompanhamento de práticas docentes e gestão escolar, incluindo vivências como docência, orientação, assessoria, formação ou atividades correlatas. |
1.0 Unidade |
R$ 17.666,67 |
R$ 17.666,67 |
| 13 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - Curso 4: Libras Aplicada ao Contexto Escolar; Carga Horária: 60h; Número de Participantes: até 40; Objetivo Geral: Capacitar profissionais da educação para a comunicação básica em Libras no contexto escolar, favorecendo a interação com estudantes surdos e fortalecendo práticas de inclusão e acessibilidade comunicacional. Público-Alvo: Professores, gestores, servidores e comunidade escolar. Conteúdo Programático: • História e legislação sobre Libras; • Alfabeto manual e estrutura gramatical básica; • Vocabulário para situações escolares; • Comunicação com estudantes surdos; • Cultura surda e inclusão escolar; Metodologia de Ensino: Aulas práticas de conversação, exercícios de vocabulário, dinâmicas interativas e simulações. Perfil do Instrutor: Profissional com experiência no ensino de Libras e domínio dos conteúdos relacionados à Língua Brasileira de Sinais. Deve possuir trajetória que o habilite a conduzir atividades formativas sobre comunicação em Libras e inclusão de estudantes surdos, podendo ter atuado em docência, mediação, formação, tradução/interpretação ou práticas correlatas. |
1.0 Unidade |
R$ 23.666,67 |
R$ 23.666,67 |
| 14 |
Formação e capacitação de pessoal (seminários, cursos, oficinas, palestras, etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL - Curso 4: Indicadores Socioassistenciais: Diagnóstico, Monitoramento e Avaliação da Política de Assistência Social; Carga Horária: 24h; Número de Participantes: até 30 pessoas; Objetivo Geral: Qualificar profissionais para a utilização de indicadores sociais como ferramenta de diagnóstico e acompanhamento dos serviços socioassistenciais. Público-Alvo: Técnicos do CRAS, CREAS, gestores da SEMAS e conselheiros. Conteúdo Programático: • Conceito e função dos indicadores sociais; • Fontes e sistemas de informação disponíveis; • Construção e leitura de indicadores no SUAS; • Monitoramento e avaliação da política socioassistencial; • Uso dos indicadores no planejamento municipal. Metodologia: Oficinas de construção de indicadores, análise de dados reais e estudos de caso. Perfil do Instrutor: Profissional de nível superior que possua formação e experiência compatíveis com os temas abordados no curso, demonstrando conhecimento na utilização, análise e aplicação de indicadores sociais para diagnóstico, monitoramento e avaliação no âmbito da assistência social. Deve apresentar capacidade para conduzir atividades formativas, oficinas práticas e análises aplicadas aos instrumentos de gestão do SUAS |
2.0 Unidade |
R$ 8.233,33 |
R$ 16.466,66 |
| 15 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS - Curso: DIREITO ADMINISTRATIVO APLICADO À GESTÃO MUNICIPAL E ATUAÇÃO DO AGENTE PÚBLICO NO ÂMBITO MUNICIPAL; - Objetivo Geral: Proporcionar aos servidores públicos municipais conhecimentos introdutórios e essenciais sobre o Direito Administrativo, com foco na sua aplicação prática na gestão pública local. O curso visa esclarecer os princípios, normas e institutos fundamentais do Direito Administrativo, capacitando os participantes para atuarem com mais segurança jurídica e eficiência nas atividades diárias da Administração Pública Municipal. - Carga Horária Total: 16 horas (2 dias de curso, com 8 horas por dia, período integral); - Número de Participantes por Turma: Até 40 (quarenta) servidores por turma; - Conteúdo Programático Sugerido: • Introdução ao Direito Administrativo: conceito, fontes e características; • Princípios constitucionais e administrativos aplicáveis à Administração Pública; • Poderes da Administração: poder vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia; • Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, espécies, invalidação e revogação; • Serviços públicos: conceitos, formas de prestação e fiscalização; • Processo administrativo e formalização de procedimentos no âmbito municipal; (obs: descrição completa no TR) |
2.0 Unidade |
R$ 6.866,67 |
R$ 13.733,34 |
| 16 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - Curso: CINEMÁTICA DO TRAUMA, ANÁLISE DE MECANISMOS DE LESÃO E TOMADA DE DECISÃO CLÍNICA - Objetivo Geral: Capacitar profissionais de saúde para compreender, identificar e avaliar os mecanismos de ocorrência de traumas, correlacionando-os com os tipos e gravidade das lesões, de modo a otimizar o atendimento pré-hospitalar e hospitalar, reduzir complicações e aumentar as chances de sobrevivência das vítimas. O curso busca aprimorar a tomada de decisão clínica e a organização do atendimento nas situações de trauma. - Carga Horária Total: 16 horas (2 dias de curso, com 8 horas por dia, período integral); - Número de Participantes por Turma: Até 40 (quarenta) profissionais por turma; - Público-Alvo: Médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, socorristas, bombeiros militares e civis, condutores de ambulância e demais profissionais envolvidos no atendimento de urgências e emergências. - Conteúdo Programático Sugerido: • Fundamentos da cinemática do trauma; • Conceitos de energia, velocidade e impacto aplicados ao trauma; • Tipos de trauma: contuso, penetrante, por explosão e outros; • Dinâmica dos acidentes de trânsito, quedas, agressões e outros eventos traumáticos; • Avaliação da cena e identificação de riscos; • Padrões de lesões associadas a diferentes mecanismos de trauma; • Prioridades no atendimento inicial ao politraumatizado; • Integração da cinemática do trauma aos protocolos de atendimento pré-hospitalar; (obs: descrição completa no TR) |
3.0 Unidade |
R$ 7.666,67 |
R$ 23.000,01 |
| 17 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - Curso 5: Psicopedagogia; Carga Horária: 80h; Número de Participantes: até 50; Objetivo Geral: Capacitar profissionais para identificar dificuldades de aprendizagem e aplicar estratégias psicopedagógicas para superação de barreiras no processo educacional. Público-Alvo: Professores, pedagogos, psicólogos e profissionais da rede de ensino. Conteúdo Programático: • Fundamentos da psicopedagogia; • Diagnóstico e intervenção psicopedagógica; • Transtornos e dificuldades de aprendizagem; • Estratégias para superação de barreiras educacionais; • Relação família-escola no acompanhamento da aprendizagem. Metodologia de Ensino: Aulas teóricas, oficinas de intervenção, estudos de caso e elaboração de planos psicopedagógicos. Perfil do Instrutor: Profissional com experiência em práticas psicopedagógicas e conhecimentos relacionados aos processos de aprendizagem e intervenção educacional. Deve possuir trajetória que o habilite a conduzir formações sobre identificação de dificuldades de aprendizagem, elaboração de estratégias de intervenção e acompanhamento pedagógico, incluindo vivências em contextos educacionais, clínicos, institucionais ou atividades correlatas. |
1.0 Unidade |
R$ 20.000,00 |
R$ 20.000,00 |
| 18 |
Formação e capacitação de pessoal (seminários, cursos, oficinas, palestras, etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL - Curso 5: Vigilância Socioassistencial Avançada: Sistemas de Informação, Análise Territorial e Apoio à Gestão; Carga Horária: 24h; Número de Participantes: até 30 pessoas Objetivo Geral: Atualizar e aprofundar o conhecimento dos profissionais sobre os processos de vigilância socioassistencial, reforçando sua importância estratégica no SUAS. Público-Alvo: Técnicos de vigilância socioassistencial, gestores e coordenadores de equipamentos. Conteúdo Programático: • Marco legal da vigilância socioassistencial; • Indicadores e diagnósticos territoriais; • Ferramentas tecnológicas e sistemas de informação; • Integração entre vigilância e gestão da rede; • Desafios contemporâneos e boas práticas Metodologia: Aulas expositivas, painéis de debate e oficinas de aplicação prática. Perfil do Instrutor: Profissional de nível superior cuja formação e experiência sejam compatíveis com os conteúdos abordados no curso, demonstrando domínio sobre os processos, ferramentas e práticas relacionadas à vigilância socioassistencial. Deve possuir capacidade para conduzir atividades formativas, debates e oficinas aplicadas ao planejamento, diagnóstico e monitoramento no âmbito do SUAS |
2.0 Unidade |
R$ 8.266,67 |
R$ 16.533,34 |
| 19 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS - Curso: FUNDAMENTOS DA NOVA LEI DE LICITAÇÕES (LEI Nº 14.133/2021); - Objetivo Geral: Capacitar os servidores públicos municipais para compreender e aplicar, de forma correta e segura, os fundamentos, conceitos e principais dispositivos da Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos (Lei nº 14.133/2021), destacando as mudanças em relação à legislação anterior, as inovações nos procedimentos licitatórios, as fases do processo e os mecanismos de controle e fiscalização. O curso busca oferecer conhecimentos práticos para que os participantes atuem de forma eficiente e alinhada às exigências legais, contribuindo para a transparência e a boa gestão dos recursos públicos. - Carga Horária Total: 16 horas (2 dias de curso, com 8 horas por dia, período integral); - Número de Participantes por Turma: Até 40 (quarenta) servidores por turma; - Conteúdo Programático Sugerido: • Contexto histórico e transição da legislação anterior para a Nova Lei de Licitações; • Princípios e diretrizes da Lei nº 14.133/2021; • Modalidades de licitação e critérios de julgamento; • Agentes públicos envolvidos no processo licitatório: atribuições e responsabilidades; • Etapas e fases do procedimento licitatório: planejamento, divulgação, apresentação de propostas, julgamento, habilitação e homologação; • Estudos Técnicos Preliminares, (obs: descrição completa no TR) |
2.0 Unidade |
R$ 7.033,33 |
R$ 14.066,66 |
| 20 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - Curso: OBSTRUÇÃO DE VIAS AÉREAS (OVACE) EM ADULTOS E CRIANÇAS: RECONHECIMENTO E INTERVENÇÃO IMEDIATA - Objetivo Geral: Capacitar profissionais de saúde e socorristas para reconhecer, avaliar e intervir de forma rápida e eficaz nos casos de obstrução de vias aéreas por corpo estranho (OVACE) em adultos e crianças, aplicando técnicas de desobstrução de acordo com protocolos atualizados, visando prevenir hipóxia, lesões graves e óbitos. - Carga Horária Total: 8 horas (1 dia de curso, período integral) - Número de Participantes por Turma: Até 30 (trinta) profissionais por turma - Público-Alvo: Médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, socorristas, bombeiros, condutores de ambulância, agentes comunitários de saúde, cuidadores e demais profissionais envolvidos no atendimento pré-hospitalar e hospitalar. - Conteúdo Programático Sugerido: • Conceitos básicos sobre obstrução de vias aéreas; • Diferenças entre obstrução parcial e total; • Fisiopatologia e riscos da hipóxia; • Sinais e sintomas da obstrução em adultos e crianças; • Protocolo de atendimento em OVACE; • Técnicas de desobstrução em adultos conscientes e inconscientes; • Técnicas de desobstrução em crianças e lactentes; • Uso de manobras manuais (Heimlich, golpes interescapulares, compressões torácicas); • Cuidados pós-desobstrução e prevenção de complicações; • Simulações práticas de atendimento a vítimas de engasgo - Metodologia de Ensino: (obs: descrição completa no TR) |
1.0 Unidade |
R$ 14.400,00 |
R$ 14.400,00 |
| 21 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - Curso 6: Assistente de Creche Carga Horária: 80h; Número de Participantes: até 150 Objetivo Geral: Capacitar profissionais para atuar como assistentes de creche, desenvolvendo competências para auxiliar no cuidado, acompanhamento e apoio pedagógico às crianças na primeira infância, com foco na segurança, saúde e desenvolvimento integral. Público-Alvo: Auxiliares de creche, cuidadores, monitores e demais profissionais da educação infantil. Conteúdo Programático: • Fundamentos da educação infantil e legislação aplicável; • Rotinas diárias de cuidado e higiene; • Acompanhamento do desenvolvimento físico, motor e cognitivo; • Alimentação e cuidados com a saúde das crianças; • Relação com famílias e comunidade escolar; • Ética e responsabilidade profissional. Metodologia: Aulas teóricas, oficinas práticas e simulações de situações do cotidiano em creches. Perfil do Instrutor: Profissional com experiência na área da educação infantil e conhecimentos relacionados ao cuidado, desenvolvimento e acompanhamento de crianças na primeira infância. Deve possuir trajetória que o habilite a conduzir formações sobre práticas de cuidado, apoio pedagógico e rotinas de creche, podendo ter atuado em docência, orientação, cuidado direto, formação ou atividades correlatas |
2.0 Unidade |
R$ 35.666,67 |
R$ 71.333,34 |
| 22 |
Formação e capacitação de pessoal (seminários, cursos, oficinas, palestras, etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL - Curso 6: Elaboração de Atos Normativos no SUAS: Resoluções do CMAS e Regulamentação de Benefícios Eventuais; Carga Horária: 24h; Número de Participantes: até 30 pessoas; Objetivo Geral: Capacitar técnicos e conselheiros para elaborar resoluções e decretos relacionados à concessão de benefícios eventuais, assegurando conformidade legal e eficiência administrativa. Público-Alvo: Técnicos da SEMAS, conselheiros do CMAS e gestores municipais. Conteúdo Programático: • Competências do CMAS na regulamentação da política de assistência; • Estrutura e elementos de uma resolução; • Normativas sobre benefícios eventuais; • Elaboração de minutas e decretos regulamentadores; • Práticas de transparência e controle social. Metodologia: Oficinas de redação normativa, estudo de legislações aplicáveis e análise de resoluções existentes. Perfil do Instrutor: Profissional de nível superior que possua formação e experiência compatíveis com os temas abordados no curso, demonstrando conhecimento sobre elaboração de atos normativos, regulamentação de políticas públicas e instrumentos de gestão relacionados à assistência social. Deve ter capacidade para conduzir atividades formativas, oficinas práticas de redação e análises aplicadas às normativas do SUAS e ao funcionamento do controle social. |
2.0 Unidade |
R$ 8.533,33 |
R$ 17.066,66 |
| 23 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS - Curso: ESTRUTURAÇÃO E REDAÇÃO DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS E DECISÕES NAS LICITAÇÕES PÚBLICAS - Objetivo Geral: Capacitar servidores públicos municipais para a correta elaboração, análise e julgamento de recursos administrativos no âmbito das licitações públicas, bem como para a redação fundamentada de decisões, em conformidade com a Lei nº 14.133/2021 e demais normas aplicáveis. O curso busca desenvolver competências para estruturar peças administrativas com clareza, objetividade e rigor técnico-jurídico, assegurando a motivação adequada dos atos administrativos e a preservação dos princípios da legalidade, isonomia, transparência e ampla defesa. - Carga Horária Total: 16 horas (2 dias de curso, com 8 horas por dia, período integral); - Número de Participantes por Turma: Até 20 (vinte) servidores por turma; - Conteúdo Programático Sugerido: • Princípios constitucionais e administrativos aplicáveis aos recursos nas licitações; • Tipos e hipóteses de cabimento de recursos administrativos na Lei nº 14.133/2021; • Estrutura básica de um recurso administrativo: elementos essenciais; • Fundamentos jurídicos e técnicos para a defesa de argumentos; • Redação clara, objetiva e fundamentada; • Etapas do processamento dos recursos: prazos, admissibilidade e instrução; • Análise técnica e jurídica de recursos; • Estruturação e motivação de decisões administrativas; • Modelos e padrões de peças recursais e decisões; • Boas práticas para prevenir nulidades e litígios; • Jurisprudência e casos práticos aplicados à realidade municipal; - Metodologia de Ensino: (obs: descrição completa no TR) |
2.0 Unidade |
R$ 6.633,33 |
R$ 13.266,66 |
| 24 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - Curso: OBSTRUÇÃO DE VIAS AÉREAS EM RECÉM-NASCIDOS: MANEJO NEONATAL E SUPORTE INICIAL À VIDA - Objetivo Geral: Capacitar profissionais de saúde e socorristas para identificar rapidamente e intervir de forma segura e eficaz nos casos de obstrução de vias aéreas por corpo estranho (OVACE) em recém-nascidos, utilizando técnicas adequadas à faixa etária, de acordo com protocolos atualizados, visando evitar hipóxia, complicações graves e óbitos. - Carga Horária Total: 8 horas (1 dia de curso, período integral) - Número de Participantes por Turma: Até 20 (vinte) profissionais por turma; - Público-Alvo: Médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, parteiras, doulas, bombeiros, socorristas, cuidadores e demais profissionais envolvidos no atendimento de urgência a recém-nascidos. - Conteúdo Programático Sugerido: • Anatomia e fisiologia das vias aéreas do recém-nascido; • Causas comuns de obstrução das vias aéreas nessa faixa etária; • Diferenças entre obstrução parcial e total; • Sinais e sintomas da obstrução no recém-nascido; • Protocolo de atendimento em OVACE neonatal; • Técnicas de desobstrução específicas para recém-nascidos (golpes interescapulares e compressões torácicas); • Cuidados pós-desobstrução e avaliação da necessidade de suporte adicional; • Prevenção de acidentes e orientações aos cuidadores; • Simulações práticas de atendimento emergencial; - Metodologia de Ensino: • Aulas expositivas dialogadas com apoio de recursos audiovisuais; (obs: descrição completa no TR). |
1.0 Unidade |
R$ 13.066,67 |
R$ 13.066,67 |
| 25 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - Curso: RESSUSCITAÇÃO CARDIOPULMONAR: FUNDAMENTOS, CADEIA DE SOBREVIVÊNCIA E ATUAÇÃO INICIAL - Objetivo Geral: Capacitar profissionais de saúde e socorristas a compreender os fundamentos teóricos da Ressuscitação Cardiopulmonar (RCP) em adultos, abordando conceitos essenciais, cadeia de sobrevivência, reconhecimento precoce da parada cardiorrespiratória e importância das ações imediatas para aumentar as chances de sobrevivência e reduzir sequelas. - Carga Horária Total: 4 horas (meio período de curso) - Número de Participantes por Turma: Até 30 (trinta) profissionais por turma - Público-Alvo: Médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, socorristas, bombeiros, condutores de ambulância, agentes comunitários de saúde e demais profissionais envolvidos no atendimento de urgência e emergência. - Conteúdo Programático Sugerido: • Definição e objetivos da Ressuscitação Cardiopulmonar; • Cadeia de sobrevivência no adulto; • Principais causas de parada cardiorrespiratória; • Fisiopatologia da PCR e importância da intervenção precoce; • Reconhecimento rápido da parada cardiorrespiratória; • Diferença entre suporte básico e suporte avançado de vida; • Papel dos diferentes membros da equipe no atendimento à PCR; • Importância da segurança da cena e organização do atendimento; • Diretrizes atuais para início da RCP - Metodologia de Ensino: • Aulas expositivas dialogadas com apoio de recursos audiovisuais; (obs: descrição completa no TR) |
2.0 Unidade |
R$ 13.133,33 |
R$ 26.266,66 |
| 26 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - Curso 7: Educação de Jovens e Adolescentes (EJA); Carga Horária: 80h; Número de Participantes: até 30; Objetivo Geral: Aprimorar a atuação dos educadores na modalidade de Educação de Jovens e Adultos, oferecendo metodologias diferenciadas que atendam às especificidades desse público e promovam inclusão, cidadania e aprendizagem significativa. Público-Alvo: Professores e coordenadores que atuam ou atuarão na EJA. Conteúdo Programático: • Fundamentos históricos e legais da EJA; • Perfil e especificidades dos estudantes jovens e adultos; • Metodologias ativas aplicadas à EJA; • Recursos didáticos inclusivos; • Estratégias de avaliação e acompanhamento da aprendizagem; • Integração da EJA com políticas de inclusão social. Metodologia: Exposição dialogada, estudo de casos e práticas pedagógicas aplicadas à EJA. Perfil do Instrutor: Profissional com experiência na área educacional e conhecimentos relacionados à Educação de Jovens e Adultos. Deve possuir trajetória que o habilite a conduzir formações sobre práticas pedagógicas, metodologias e processos de ensino voltados ao público da EJA, podendo ter atuado em docência, orientação, formação, coordenação ou atividades correlatas. |
2.0 Unidade |
R$ 16.333,33 |
R$ 32.666,66 |
| 27 |
Formação e capacitação de pessoal (seminários, cursos, oficinas, palestras, etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL - Curso 7: Educação Permanente no SUAS: Planejamento Municipal e Estruturação dos Núcleos de Formação; Carga Horária: 24h; Número de Participantes: até 30 pessoas; Objetivo Geral: Formar técnicos para a elaboração do Plano Municipal de Educação Permanente no SUAS, além de orientar sobre a estruturação e funcionamento dos núcleos municipais de educação permanente. Público-Alvo: Técnicos da SEMAS, gestores municipais e membros de núcleos de educação permanente. Conteúdo Programático: • Conceitos e objetivos da Educação Permanente no SUAS; • Etapas de construção do Plano Municipal; • Papel dos Núcleos Municipais de Educação Permanente; • Articulação intersetorial e estratégias de implementação; • Monitoramento e avaliação do plano Metodologia: Aulas expositivas, oficinas de elaboração de plano e análise de experiências exitosas. Perfil do Instrutor: Profissional de nível superior com formação e experiência compatíveis com a temática do curso, demonstrando conhecimento sobre educação permanente no âmbito das políticas públicas e capacidade para conduzir atividades formativas e oficinas práticas relacionadas ao desenvolvimento e implementação de planos de educação permanente no SUAS. |
2.0 Unidade |
R$ 8.400,00 |
R$ 16.800,00 |
| 28 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS - Curso: GESTÃO DA QUALIDADE, EFICIÊNCIA E DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; - Objetivo Geral: Capacitar servidores públicos municipais para a prestação de serviços com qualidade, eficiência e foco no cidadão, alinhando práticas de atendimento e execução das atividades administrativas aos princípios da Administração Pública. O curso busca promover a melhoria contínua, a adoção de comportamentos proativos e a valorização da ética e da transparência, visando fortalecer a imagem institucional e garantir maior satisfação do usuário dos serviços públicos. - Carga Horária Total: 16 horas (2 dias de curso, com 8 horas por dia, período integral); - Número de Participantes por Turma: Até 40 (quarenta) servidores por turma; - Conteúdo Programático Sugerido: • Conceito de excelência no serviço público; • Princípios e valores da Administração Pública voltados à qualidade do serviço; • Cultura organizacional e compromisso com resultados; • Atendimento de excelência: postura, comunicação e empatia; • Gestão do tempo e organização do trabalho; • Trabalho em equipe e colaboração intersetorial; • Ética e integridade na função pública; (obs: descrição completa no TR) |
1.0 Unidade |
R$ 6.866,67 |
R$ 6.866,67 |
| 29 |
Formação e capacitação de pessoal (seminários, cursos, oficinas, palestras, etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL - Curso 8: Execução Financeira e Prestação de Contas dos Recursos da Assistência Social; Carga Horária: 24h Número de Participantes: até 30 pessoas; Objetivo Geral: Capacitar gestores e técnicos para administrar corretamente os recursos destinados à assistência social, assegurando uso eficiente, legalidade e prestação de contas adequada. Público-Alvo: Técnicos financeiros, contadores, gestores municipais e conselheiros de assistência social. Conteúdo Programático: • Estrutura de financiamento do SUAS; • Gestão orçamentária e financeira no âmbito municipal; • Instrumentos de execução e prestação de contas; • Normativos aplicáveis e responsabilidades; • Ferramentas de transparência e controle social Metodologia: Exposições dialogadas, exercícios práticos e estudo de casos de prestação de contas. Perfil do Instrutor: Profissional de nível superior com formação e experiência compatíveis com os conteúdos do curso, demonstrando conhecimento sobre gestão orçamentária e financeira no âmbito das políticas públicas e capacidade para conduzir atividades formativas, exercícios práticos e orientações aplicadas à utilização e prestação de contas dos recursos da assistência social.. |
2.0 Unidade |
R$ 8.200,00 |
R$ 16.400,00 |
| 30 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS - Curso: GESTÃO ESTRATÉGICA DE SECRETARIAS E ORGANIZAÇÃO DAS ROTINAS ADMINISTRATIVAS NO SERVIÇO PÚBLICO; - Objetivo Geral: Aperfeiçoar as competências técnicas, organizacionais e comportamentais de secretários e assistentes administrativos que atuam no serviço público municipal, de forma a otimizar a gestão de agendas, documentos, comunicações e demandas institucionais. O curso busca desenvolver habilidades para garantir agilidade, precisão e sigilo nas rotinas administrativas, fortalecendo o apoio às lideranças e a eficiência das atividades da Administração Pública. - Carga Horária Total: 16 horas (2 dias de curso, com 8 horas por dia, período integral); - Número de Participantes por Turma: Até 20 (vinte) servidores por turma; - Conteúdo Programático Sugerido: • Papel e responsabilidades do secretário no serviço público; • Organização de agendas e compromissos institucionais; • Técnicas de redação oficial e comunicação institucional; • Protocolo, etiqueta e cerimonial em eventos e reuniões oficiais; • Gestão documental: recebimento, classificação, arquivamento e tramitação; • Atendimento ao público interno e externo com postura profissional; • Uso de ferramentas tecnológicas e sistemas administrativos; • Controle e acompanhamento de demandas internas; • Confidencialidade e segurança da informação; (obs: descrição completa no TR) |
2.0 Unidade |
R$ 6.366,67 |
R$ 12.733,34 |
| 31 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - Curso: ATENDIMENTO PRÉ-HOSPITALAR E HOSPITALAR EM URGÊNCIAS TRAUMÁTICAS POR ACIDENTES AUTOMOBILÍSTICOS; - Objetivo Geral: Capacitar profissionais de saúde e socorristas a realizar a avaliação, abordagem inicial e estabilização de pacientes envolvidos em acidentes automobilísticos, aplicando protocolos de atendimento pré-hospitalar e hospitalar para maximizar a segurança e a sobrevida da vítima. - Carga Horária Total: 4 horas (meio período de curso) - Número de Participantes por Turma: Até 25 (vinte e cinco) profissionais por turma - Público-Alvo: Médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, socorristas, bombeiros, condutores de ambulância e demais profissionais atuantes no atendimento de urgência e emergência. - Conteúdo Programático Sugerido: • Mecanismos de trauma mais comuns em acidentes automobilísticos; • Avaliação primária e secundária no local do acidente; • Reconhecimento de lesões ocultas e potenciais complicações; • Protocolos de segurança na cena e autoproteção do socorrista; • Técnicas de extração segura da vítima (extricação veicular); • Imobilização de coluna e membros no contexto de colisões; • Controle de hemorragias e estabilização hemodinâmica; (obs: descrição completa no TR) |
3.0 Unidade |
R$ 11.000,00 |
R$ 33.000,00 |
| 32 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - Curso 8: Primeiros Socorros para Educadores; Carga Horária: 20h; Número de Participantes: até 200; Objetivo Geral: Capacitar professores e demais profissionais da escola a prestar os primeiros socorros em situações de emergência no ambiente escolar, garantindo a segurança e a integridade física dos estudantes até a chegada de atendimento especializado. Público-Alvo: Educadores, gestores, auxiliares de creche e demais profissionais da rede escolar. Conteúdo Programático: • Conceitos básicos de primeiros socorros; • Atendimento em casos de quedas, cortes e ferimentos; • Identificação e conduta em crises convulsivas, desmaios e engasgos; • Atendimento a queimaduras e sangramentos; • Reanimação cardiopulmonar básica; • Medidas preventivas para acidentes escolares. Metodologia: Aulas expositivas, simulações práticas e treinamentos em grupos. Perfil do Instrutor: Profissional com experiência em primeiros socorros e conhecimentos relacionados ao atendimento inicial em situações de emergência. Deve possuir trajetória que o habilite a conduzir formações sobre cuidados imediatos em ambientes escolares, podendo ter atuado em áreas de saúde, atendimento pré-hospitalar, capacitação, instrução ou atividades correlatas. |
2.0 Unidade |
R$ 8.333,33 |
R$ 16.666,66 |
| 33 |
Formação e capacitação de pessoal (seminários, cursos, oficinas, palestras, etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL - Curso 9: RMA e Prontuário SUAS: Registro, Qualidade da Informação e Monitoramento da Rede; Carga Horária: 24h; Número de Participantes: até 30 pessoas; Objetivo Geral: Qualificar profissionais para o correto preenchimento e utilização do RMA e do Prontuário SUAS, assegurando registro confiável e monitoramento das ações socioassistenciais. Público-Alvo: Técnicos do CRAS, CREAS, gestores e profissionais de apoio administrativo. Conteúdo Programático: • Importância do RMA e sua função no SUAS; • Estrutura e funcionamento do Prontuário SUAS (físico e eletrônico); • Procedimentos de registro e alimentação de dados; • Integração das informações para gestão e vigilância socioassistencial; • Estudos práticos de registros e relatórios. Metodologia: Oficinas práticas com simulação de registros e análise de dados reais. Perfil do Instrutor: Profissional de nível superior com formação e experiência compatíveis com os conteúdos do curso, demonstrando conhecimento sobre registros, sistemas e instrumentos de gestão da assistência social, bem como capacidade para conduzir atividades formativas e oficinas práticas relacionadas ao uso do RMA e do Prontuário SUAS |
2.0 Unidade |
R$ 8.200,00 |
R$ 16.400,00 |
| 34 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS - Curso: NOÇÕES DE GOVERNANÇA CORPORATIVA PARA O SETOR PÚBLICO; - Objetivo Geral: Apresentar aos servidores públicos municipais os conceitos fundamentais de Governança Corporativa aplicados ao setor público, destacando práticas, estruturas e mecanismos que promovam transparência, integridade, responsabilidade e eficiência na gestão. O curso busca capacitar os participantes para compreender e aplicar princípios e ferramentas de governança voltadas à melhoria do desempenho institucional, à prestação de contas e à geração de valor público. - Carga Horária Total: 16 horas (2 dias de curso, com 8 horas por dia, período integral); - Número de Participantes por Turma: Até 40 (quarenta) servidores por turma; - Conteúdo Programático Sugerido: • Conceito e evolução da Governança Corporativa no setor público; • Princípios básicos da governança: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa; • Estruturas e mecanismos de governança na Administração Pública; • Papel das lideranças e dos gestores na implementação da governança; • Gestão estratégica e alinhamento com políticas públicas; (obs: descrição completa no TR) |
2.0 Unidade |
R$ 6.533,33 |
R$ 13.066,66 |
| 35 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - Curso: ASSISTÊNCIA AO PARTO E CUIDADOS IMEDIATOS AO RECÉM-NASCIDO: PROTOCOLOS E HUMANIZAÇÃO - Objetivo Geral: Capacitar profissionais de saúde para compreender e aplicar os fundamentos essenciais da assistência ao parto e aos cuidados imediatos com o recém-nascido, abordando conceitos, protocolos e práticas recomendadas para garantir a segurança materno-infantil, a humanização do atendimento e a redução de riscos durante o processo de nascimento. - Carga Horária Total: 4 horas (meio período de curso) - Número de Participantes por Turma: Até 25 (vinte e cinco) profissionais por turma - Público-Alvo: Médicos, enfermeiros, obstetras, parteiras, técnicos e auxiliares de enfermagem, e demais profissionais envolvidos na atenção materno-infantil. - Conteúdo Programático Sugerido: • Conceitos básicos sobre o ciclo gravídico-puerperal; • Tipos e fases do parto: parto normal e cesariana; • Princípios de humanização da assistência ao parto; • Ambiente adequado e preparo da equipe para o parto; • Protocolos básicos de segurança materno-infantil; • Assistência imediata ao recém-nascido saudável; • Reconhecimento de situações de risco e intercorrências; • Comunicação efetiva com a gestante e familiares; (obs: descrição completa no TR) |
3.0 Unidade |
R$ 8.933,33 |
R$ 26.799,99 |
| 36 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - Curso 9: Cuidador Infantil; Carga Horária: 40h; Número de Participantes: até 100; Objetivo Geral: Formar cuidadores infantis para atuar em creches, escolas e instituições de atendimento à infância, desenvolvendo competências relacionadas ao cuidado, acompanhamento e estímulo do desenvolvimento integral da criança. Público-Alvo: Cuidadores, auxiliares de creche e monitores escolares. Conteúdo Programático: • Funções e responsabilidades do cuidador infantil; • Cuidados básicos de higiene, alimentação e segurança; • Desenvolvimento físico, motor, cognitivo e socioemocional da criança; • Primeiros socorros aplicados ao ambiente infantil; • Relações interpessoais com famílias e comunidade; • Aspectos éticos e legais da função. Metodologia: Oficinas práticas, aulas dialogadas e simulações. Perfil do Instrutor: Profissional com experiência no cuidado e desenvolvimento infantil, apto a conduzir formações sobre práticas de cuidado, rotinas e segurança na primeira infância. Pode ter atuado em contextos educacionais, institucionais ou em outras atividades relacionadas ao atendimento infantil. |
2.0 Unidade |
R$ 18.166,67 |
R$ 36.333,34 |
| 37 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - Curso 10: Ensino da Matemática nos Anos Iniciais: Fundamentos e Práticas Pedagógicas; Carga Horária: 80h; Número de Participantes: até 150; Objetivo Geral: Capacitar professores dos anos iniciais do ensino fundamental para aprimorar práticas pedagógicas no ensino da matemática, com ênfase nos fundamentos da aprendizagem matemática, na construção do raciocínio lógico e no uso de metodologias que promovam aprendizagem significativa. Público-Alvo: Professores dos anos iniciais do ensino fundamental e coordenadores pedagógicos. Conteúdo Programático: • Fundamentos do ensino da matemática nos anos iniciais; • Construção do raciocínio lógico-matemático; • Resolução de problemas e metodologias ativas; • Jogos, materiais concretos e recursos digitais; • Avaliação formativa no ensino da matemática; • Boas práticas pedagógicas e inclusão escolar. Metodologia: Aulas expositivas, oficinas de práticas pedagógicas e estudo de casos. Perfil do Instrutor: Profissional com experiência no ensino de matemática nos anos iniciais e conhecimento de metodologias pedagógicas voltadas ao desenvolvimento do raciocínio lógico-matemático. Deve possuir trajetória que o habilite a conduzir formações sobre práticas e recursos para o ensino da matemática, com atuação prévia em contextos educacionais ou atividades correlatas. |
3.0 Unidade |
R$ 35.666,67 |
R$ 107.000,01 |
| 38 |
Formação e capacitação de pessoal (seminários, cursos, oficinas, palestras, etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL - Curso 10: Articulação da Rede Socioassistencial e Construção de Fluxos de Atendimento Integrado; Carga Horária: 24h; Número de Participantes: até 30 pessoas Objetivo Geral: Capacitar profissionais para fortalecer a articulação da rede socioassistencial e estruturar fluxos de atendimento que assegurem eficiência e continuidade da proteção social. Público-Alvo: Técnicos do CRAS, CREAS, gestores e profissionais da rede socioassistencial. Conteúdo Programático: • Conceito e importância da articulação em rede; • Desafios e estratégias de integração intersetorial; • Construção de fluxos de atendimento e encaminhamentos; • Papel das equipes de referência no SUAS; • Experiências práticas de articulação em rede. Metodologia: Estudos de caso, oficinas de construção de fluxos e atividades em grupo. Perfil do Instrutor: Profissional de nível superior com formação e experiência compatíveis com a temática do curso, demonstrando conhecimento sobre articulação de serviços, integração de redes e organização de fluxos de atendimento no âmbito das políticas públicas. Deve possuir capacidade para conduzir atividades formativas, estudos de caso e oficinas práticas relacionadas ao fortalecimento da rede socioassistencial. |
2.0 Unidade |
R$ 8.200,00 |
R$ 16.400,00 |
| 39 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS - Curso: COMUNICAÇÃO PÚBLICA E ORATÓRIA PROFISSIONAL PARA AMBIENTES INSTITUCIONAIS – EXPRESSÃO VERBAL E CORPORAL; - Objetivo Geral: Desenvolver nos servidores públicos municipais habilidades de comunicação oral e expressão corporal, visando aprimorar a clareza, a segurança e a eficácia na transmissão de ideias em apresentações, reuniões e atendimentos. O curso busca proporcionar técnicas para superar o medo de falar em público, melhorar a postura e utilizar a linguagem verbal e não verbal de forma estratégica no serviço público. - Carga Horária Total: 16 horas (2 dias de curso, com 8 horas por dia, período integral); - Número de Participantes por Turma: Até 40 (quarenta) servidores por turma; - Conteúdo Programático Sugerido: • Fundamentos da oratória e comunicação eficaz; • Estruturação e organização do discurso; • Uso correto da voz: dicção, entonação, ritmo e pausas; • Expressão corporal: postura, gestos e deslocamento; • Comunicação não verbal e sua influência na mensagem; (obs: descrição completa no TR) |
2.0 Unidade |
R$ 6.533,33 |
R$ 13.066,66 |
| 40 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - Curso: ATENÇÃO PRÉ-NATAL INTEGRAL: ACOMPANHAMENTO CLÍNICO, PREVENÇÃO E DETECÇÃO DE RISCOS - Objetivo Geral: Capacitar profissionais de saúde para realizar o acompanhamento pré-natal de forma integral, humanizada e segura, com base nas diretrizes do Ministério da Saúde e em evidências científicas, visando a promoção da saúde materna e fetal, a prevenção de complicações e a detecção precoce de intercorrências na gestação. - Carga Horária Total: 8 horas (1 dia de curso, período integral) - Número de Participantes por Turma: Até 30 (trinta) profissionais por turma; - Público-Alvo: Médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, assistentes sociais e demais profissionais envolvidos na atenção pré-natal na rede pública de saúde. - Conteúdo Programático Sugerido: • Importância do pré-natal e seus objetivos; • Diretrizes e protocolos do Ministério da Saúde; • Consulta inicial: anamnese, exame físico e solicitação de exames; • Acompanhamento e cronograma das consultas de pré-natal; • Identificação e manejo de gestantes de risco habitual e alto risco; • Orientações sobre alimentação, atividade física e cuidados gerais; • Imunização durante a gestação; • Rastreamento e prevenção de doenças infecciosas; (obs: descrição completa no TR) |
3.0 Unidade |
R$ 9.833,33 |
R$ 29.499,99 |
| 41 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - Curso 11: Formação Docente: Prática Reflexiva, Metodologias e Avaliação; Carga Horária: 20h; Número de Participantes: até 150 Objetivo Geral: Aprimorar as competências pedagógicas dos docentes da rede municipal, promovendo atualização metodológica, reflexão crítica sobre a prática educativa e fortalecimento dos processos de planejamento e avaliação da aprendizagem. Público-Alvo: Professores da educação infantil, anos iniciais e finais do ensino fundamental. Conteúdo Programático: • Políticas de formação continuada de professores; • Prática pedagógica reflexiva; • Planejamento e avaliação da aprendizagem; • Estratégias metodológicas inovadoras; • Inclusão e diversidade na sala de aula. Metodologia de Ensino: Aulas expositivas, oficinas pedagógicas, análise de práticas docentes e estudos de caso. Perfil do Instrutor: Profissional com experiência em práticas pedagógicas e em processos de formação de professores, apto a conduzir atividades sobre planejamento, metodologias de ensino e avaliação. Deve possuir trajetória que o habilite a atuar em contextos educacionais ou em ações formativas correlatas. |
1.0 Unidade |
R$ 10.833,33 |
R$ 10.833,33 |
| 42 |
Formação e capacitação de pessoal (seminários, cursos, oficinas, palestras, etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL - Curso 11: Intersetorialidade no Programa Bolsa Família: Integração SUAS, Saúde e Educação; Carga Horária: 24h; Número de Participantes: até 30 pessoas; Objetivo Geral: Capacitar profissionais para aprimorar a articulação da rede socioassistencial, fortalecendo a intersetorialidade no atendimento às famílias beneficiárias do Programa Bolsa Família. Público-Alvo: Técnicos da SEMAS, profissionais do CRAS e CREAS, gestores municipais e conselheiros. Conteúdo Programático: • Estrutura e funcionamento do Programa Bolsa Família; • Papel da assistência social no acompanhamento das famílias; • Estratégias de articulação intersetorial (educação, saúde e trabalho); • Fluxos de atendimento integrados; • Boas práticas na gestão e acompanhamento do programa. Metodologia: Palestras, oficinas de construção de fluxos e estudos de caso. Perfil do Instrutor: Profissional de nível superior com formação e experiência compatíveis com a temática do curso, demonstrando conhecimento sobre políticas públicas, articulação intersetorial e acompanhamento de famílias em programas de transferência de renda, bem como capacidade para conduzir atividades formativas, oficinas e estudos de caso. |
2.0 Unidade |
R$ 8.200,00 |
R$ 16.400,00 |
| 43 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS - Curso: PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DE EVENTOS OFICIAIS: CERIMONIAL, PROTOCOLO E REPRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL; - Objetivo Geral: Capacitar servidores públicos municipais para planejar, organizar e executar eventos oficiais e institucionais, aplicando corretamente as normas de cerimonial e protocolo. O curso visa assegurar a condução adequada de solenidades, reuniões e demais eventos, observando a hierarquia, a formalidade e a imagem institucional da Administração Pública. - Carga Horária Total: 16 horas (2 dias de curso, com 8 horas por dia, período integral); - Número de Participantes por Turma: Até 20 (vinte) servidores por turma; - Conteúdo Programático Sugerido: • Conceitos e finalidades do cerimonial e protocolo; • Hierarquia e precedência em eventos oficiais; • Tipos de eventos: solenidades, reuniões, inaugurações e comemorações; • Regras para composição de mesas e disposição de autoridades; (obs: descrição completa no TR) |
1.0 Unidade |
R$ 6.366,67 |
R$ 6.366,67 |
| 44 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - Curso: IDENTIFICAÇÃO E MANEJO DO TRABALHO DE PARTO PREMATURO NA ATENÇÃO OBSTÉTRICA - Objetivo Geral: Capacitar profissionais de saúde para identificar precocemente os sinais e sintomas do trabalho de parto prematuro, aplicar protocolos de atendimento e implementar intervenções que reduzam os riscos e complicações para o binômio mãe-bebê, garantindo uma abordagem segura, humanizada e baseada em evidências científicas. - Carga Horária Total: 8 horas (1 dia de curso, período integral) - Número de Participantes por Turma: Até 30 (trinta) profissionais por turma; Público-Alvo: Médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, fisioterapeutas e demais profissionais envolvidos na assistência obstétrica e neonatal. - Conteúdo Programático Sugerido: • Conceito e classificação do parto prematuro; • Fatores de risco e causas mais comuns; • Fisiopatologia do trabalho de parto prematuro; • Sinais e sintomas de alerta; • Diagnóstico clínico e exames complementares; • Protocolos de manejo clínico e medicamentoso; • Administração de corticoides antenatais e tocolíticos; • Cuidados com o bem-estar fetal e monitoramento cardiotocográfico; • Encaminhamento e transporte seguro da gestante; (obs: descrição completa no TR) |
3.0 Unidade |
R$ 8.666,67 |
R$ 26.000,01 |
| 45 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - Curso 12: Pedagogia Social; Carga Horária: 20h; Número de Participantes: até 100; Objetivo Geral: Capacitar profissionais da educação para atuar em contextos sociais diversos, fortalecendo práticas educativas voltadas à cidadania, inclusão e transformação social. Público-Alvo: Professores, gestores, psicopedagogos e educadores; sociais. Conteúdo Programático: • Fundamentos da pedagogia social; • Educação e transformação social; • Projetos socioeducativos em comunidades; • Mediação de conflitos e práticas restaurativas; • Inclusão social e escolar. Metodologia de Ensino: Aulas expositivas dialogadas, dinâmicas participativas, debates e oficinas de projetos. Perfil do Instrutor: Profissional com experiência em práticas socioeducativas e conhecimentos relacionados à pedagogia social, inclusão e atuação comunitária. Deve possuir trajetória que o habilite a conduzir formações sobre projetos sociais, mediação e intervenções educativas em diferentes contextos, podendo ter atuado em ambientes educacionais, comunitários ou em atividades correlatas. |
1.0 Unidade |
R$ 10.166,67 |
R$ 10.166,67 |
| 46 |
Formação e capacitação de pessoal (seminários, cursos, oficinas, palestras, etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL - Curso 12: Trabalho Social com Famílias no PAIF: Planejamento, Acompanhamento e Fortalecimento de Vínculos; Carga Horária: 24h Número de Participantes: até 30; Objetivo Geral: Qualificar profissionais para desenvolver ações de trabalho social com famílias no âmbito do PAIF, com foco na elaboração de planos de acompanhamento familiar. Público-Alvo: Técnicos do CRAS, coordenadores e gestores da proteção social básica. Conteúdo Programático: • Fundamentos do trabalho social com famílias; • Diferença entre atendimento e acompanhamento familiar; • Elaboração e aplicabilidade do Plano de Acompanhamento Familiar; • Estratégias de fortalecimento de vínculos; • Estudos de caso no contexto do CRAS. Metodologia: Exposição dialogada, oficinas de elaboração de planos e simulações práticas. Perfil do Instrutor: Profissional de nível superior com formação e experiência compatíveis com os conteúdos do curso, demonstrando conhecimento sobre trabalho social com famílias e capacidade para conduzir atividades formativas, oficinas práticas e processos de elaboração e acompanhamento familiar no âmbito das políticas públicas |
2.0 Unidade |
R$ 6.866,67 |
R$ 13.733,34 |
| 47 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS - Curso: DIREITOS HUMANOS, CIDADANIA E ATUAÇÃO ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; - Objetivo Geral: Capacitar servidores públicos municipais para compreender e aplicar os princípios, valores e fundamentos dos direitos humanos no exercício de suas funções, promovendo uma cultura de respeito, inclusão, equidade e participação cidadã no serviço público. O curso visa fortalecer práticas institucionais que assegurem a dignidade da pessoa humana e a proteção dos direitos fundamentais. - Carga Horária Total: 16 horas (2 dias de curso, com 8 horas por dia, período integral); - Número de Participantes por Turma: Até 40 (quarenta) servidores por turma; - Conteúdo Programático Sugerido: • Conceito, histórico e fundamentos dos direitos humanos; (obs: descrição completa no TR) |
1.0 Unidade |
R$ 6.366,67 |
R$ 6.366,67 |
| 48 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - Curso: DISTÚRBIOS DO CRESCIMENTO FETAL: DIAGNÓSTICO, MONITORAMENTO E CONDUTAS CLÍNICAS - Objetivo Geral: Capacitar profissionais de saúde para identificar, diagnosticar e manejar os distúrbios do crescimento fetal, com foco na detecção precoce, prevenção de complicações e condução adequada dos casos, visando à saúde materna e ao desenvolvimento fetal saudável, conforme protocolos e evidências científicas atualizadas. - Carga Horária Total: 8 horas (1 dia de curso, período integral) - Número de Participantes por Turma: Até 30 (trinta) profissionais por turma; - Público-Alvo: Médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, fisioterapeutas e demais profissionais envolvidos na assistência pré-natal e perinatal. - Conteúdo Programático Sugerido: • Conceitos e classificação dos distúrbios do crescimento fetal (RCIU, macrossomia); • Fatores de risco maternos, placentários e fetais; • Avaliação clínica e ultrassonográfica do crescimento fetal; • Interpretação de exames complementares; • Condutas no pré-natal frente a distúrbios identificados; • Monitoramento fetal e avaliação da vitalidade; • Protocolos de intervenção e acompanhamento; • Planejamento do parto em casos de distúrbios do crescimento fetal; (obs: descrição completa no TR) |
3.0 Unidade |
R$ 8.333,33 |
R$ 24.999,99 |
| 49 |
Formação E Capacitação De Pessoal (Seminários, Cursos, Oficinas, Palestras, Etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - Curso 13: Educação Infantil em Tempo Integral; Carga Horária: 40h; Número de Participantes: até 20; Objetivo Geral: Aperfeiçoar a prática dos profissionais que atuam na educação infantil em tempo integral, promovendo estratégias pedagógicas que integrem cuidado, educação e ludicidade. Público-Alvo: Professores, auxiliares de creche e coordenadores pedagógicos da educação infantil. Conteúdo Programático: • Princípios da educação integral; • Organização do tempo e do espaço pedagógico; • Atividades lúdicas, artísticas e corporais; • Alimentação, higiene e cuidado no cotidiano; • Planejamento pedagógico integrado. Metodologia de Ensino: Oficinas práticas, simulações de rotina, análise de experiências exitosas e elaboração de planos de atividades. Perfil do Instrutor: Profissional com experiência na educação infantil e apto a orientar práticas relacionadas ao cuidado, ludicidade e organização da rotina em tempo integral. Deve ter trajetória que o habilite a conduzir formações sobre planejamento e atividades pedagógicas em contextos da primeira infância. |
2.0 Unidade |
R$ 16.600,00 |
R$ 33.200,00 |
| 50 |
Formação e capacitação de pessoal (seminários, cursos, oficinas, palestras, etc), da SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL - Curso 13: SCFV e PAIF: Atribuições, Integração das Equipes e Metodologias de Convivência; Carga Horária: 24h; Número de Participantes: até 30 pessoas; Objetivo Geral: Capacitar profissionais para a correta execução das atividades do SCFV, esclarecendo as especificidades em relação ao PAIF e fortalecendo a atuação integrada das equipes.; Público-Alvo: Técnicos do CRAS, coordenadores de SCFV e gestores da SEMAS. Conteúdo Programático: • Objetivos e público-alvo do SCFV; • Atribuições das equipes do SCFV e do PAIF; • Metodologias de convivência e fortalecimento de vínculos; • Estratégias para integração entre os serviços; • Monitoramento e avaliação das atividades desenvolvidas. Metodologia: Aulas expositivas, oficinas práticas e análise de experiências exitosas. Perfil do Instrutor: Profissional de nível superior com formação e experiência compatíveis com a temática do curso, demonstrando conhecimento sobre serviços de convivência, fortalecimento de vínculos e atuação integrada das equipes no âmbito da assistência social, bem como capacidade para conduzir atividades formativas, oficinas práticas e análises aplicadas ao SCFV e ao PAIF |
2.0 Unidade |
R$ 6.700,00 |
R$ 13.400,00 |